Arrêt de travail chez BorgWarner

Après un premier mouvement le 7?mai et une pétition remise à la direction début juin, ça bouge encore chez BorgWarner, avec un arrêt de travail le vendredi 25?juin. Cet équipementier automobile américain, qui emploie 163 salariés à Monaco, fait face à une demande de «?revalorisation générale de 3?% des salaires, avec effet rétroactif à partir de janvier?2010 pour l’ensemble du personnel?», selon un communiqué des délégués syndicaux. Or, la direction a finalement appliqué une augmentation générale de 1,5?%. Tout en proposant plus à certaines catégories de salariés. Ce que dénoncent les syndicats qui évoquent un «?réajustement de salaire décidé de manière arbitraire, défini de manière obscure et sans motif, excluant une grande partie de salariés.?» Du coup, ils réclament une reprise des négociations pour parvenir à mettre en place «?un système de réajustement des salaires basé sur l’équité et la clarté et défini selon une grille de salaire valable.?»
Contacté par Monaco Hebdo, le patron du site, Thorsten Seehars, rappelle avoir versé une prime en mars?: «?35?% du salaire mensuel brut, avec un minimum de 750?euros.?Et depuis janvier?2010, une prime sera versée selon nos résultats.?» BorgWarner a réalisé en 2009 à Monaco un chiffre d’affaires de 39,6?millions d’euros, pour un résultat net négatif. Contre 51,8?millions en 2008, avec un résultat positif.
BorgWarner emploie 17?500 salariés sur 61 sites, implantés dans 19 pays, dont un en France (Tulle) et un à Monaco depuis 2006. Mais ce groupe a enregistré un effondrement de son chiffre d’affaires qui est passé de 5,2?milliards de dollars en 2008 avec un résultat net de 288,5?millions de dollars, à 3,9?milliards en 2009 pour un bénéfice de 27?millions de dollars.