Le parcours d’embauche en Principauté poursuit sa digitalisation

Le parcours d’accès à l’emploi cherche à améliorer son efficacité. Fin mars 2026, le gouvernement monégasque a présenté les dernières fonctionnalités de sa procédure en ligne. En 2024, une première étape avait été franchie, avec la mise en place d’espaces « employeur » et « demandeur d’emploi » dédiés, sur la plateforme MonGuichet.mc. Plus de 2 900 employeurs et 300 demandeurs d’emploi y ont déjà créé un compte. De plus, le gouvernement avait décidé de rendre les offres visibles par tous sur MonServicePublic.mc, après le délai de priorité aux Monégasques, aux résidents monégasques, puis aux résidents des communes limitrophes, passé. En mars 2026, ce dispositif poursuit sa modernisation. Le parcours d’embauche numérique est désormais accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Les démarches sont entièrement dématérialisées, de la saisie du formulaire d’embauche au paiement en ligne des droits associés, en passant par la signature électronique des documents par l’employeur et le futur salarié. Par ailleurs, une CVthèque en ligne a été lancée. Les demandeurs d’emploi peuvent y déposer leur curriculum vitæ (CV), qui deviennent ainsi accessibles à tout moment aux employeurs monégasques, augmentant ainsi leurs chances de trouver un emploi.