Carrefour?: «?Mensonges???»

C’est le titre de la lettre ouverte aux 355 salariés de Carrefour Monaco et signée par les délégués syndicaux et les délégués du personnel de cette grande surface. Une lettre datée du 12 octobre et dans laquelle ces délégués répondent au courrier envoyé le 30 septembre par la directrice de Carrefour Monaco, Marie-Madeleine Liesse (voir Monaco Hebdo n° 716), qui expliquait que « les délégués syndicaux ont refusé de signer nos propositions salariales. » Du coup, la direction a décidé d’une hausse des salaires bruts de 1,5 %. Loin du rattrapage de 5 % par rapport à la France réclamé par les délégués du personnel?: « Nous ne sommes pas contre les avancées sociales […]. Seule la direction peut décider d’octroyer ou non des avancées sociales. » Avant d’ajouter?: « La prime de motivation n’a jamais été aussi basse depuis qu’un accord a été signé en 2005?: plus de 600 euros de 2002 à 2004, contre à peine 300 euros en 2009. » Selon les délégués, Carrefour Monaco est l’un des magasins les plus rentables du groupe, avec 13 millions de bénéfices par an, de 2007 à 2009?: « Si Carrefour Monaco reversait aux salariés 5 % de ses bénéfices, vous toucheriez en moyenne près de 2?000 euros par salariés et par an. » En tout cas, les délégués finissent leur lettre ouverte par leurs revendications, qu’ils estiment « justes et raisonnables », à savoir?: « L’application du salaire équivalent aux salariés de Carrefour France, l’application des compléments de salaire en cas de maladie ou d’accident (comme nos collègues cadres et agents de maîtrise), des garanties sur les emplois et l’application d’une participation aux bénéfices. » Reste à savoir comment la direction réagira.