A Carrefour, la prime pour (presque) tous

Cela avait été annoncé en grande pompe. Les principales enseignes de grande distribution, un des rares secteurs sorti enrichi de la crise, ont promis une prime de 1 000 euros à leurs employés. Puis, au fil des semaines, la promesse s’est quelque peu étiolée. On parlait de « proratisation » de la prime, c’est-à-dire de la verser en fonction des heures travaillées. S’agissant de Carrefour, et de son hypermarché de Fontvieille, il avait tenu sa promesse initiale. Tous les employés devaient avoir la prime. « Au départ, tout le monde devait l’avoir, y compris ceux qui ont été en arrêt tout le temps, ou en congés. Finalement, ils ne l’ont pas. » Pourquoi ? « Ça a divisé les salariés. Ceux qui étaient présents tout le temps, ils ont dit, : « Mais c’est un scandale. Ceux qui sont restés tranquillement à l’abri, ils ont les 1 000 euros aussi ». Je pense que notre PDG a revu les modalités de manière différente. Les conditions, c’était d’avoir travaillé, ne serait-ce qu’une journée dans le magasin, entre le 12 mars et le 3 mai 2020 inclus. ». Au final, la plupart des salariés de Carrefour Monaco vont toucher les 1 000 euros de prime, net d’impôt. Cela concerne les salariés en CDD, en CDI, qu’ils soient à mi-temps, temps complet, ou à temps partiel. En revanche, les intérimaires n’ont pas été inclus dans le versement de cette prime.