L’année dernière, le salon Monaco pour l’emploi avait accueilli 5 700 visiteurs. En quête d’un contrat court, d’une alternance, d’un stage ou bien d’un contrat à durée indéterminée, ils sont encore des milliers à s’être déplacés cette année, pour cette troisième édition. Lundi 24 février, plus de cent exposants ont enchaîné les entretiens, afin de trouver le profil qui leur manquait. Reportage au cœur de ce gigantesque “job dating” qui a attiré 5938 personnes.
Il est 10 h 30 ce lundi 24 février 2025 au forum de l’emploi, et la file s’allonge devant le stand de la Société des bains de Mer (SBM). Dans la file, les profils diffèrent, par leur âge et par leurs objectifs. Sous son bras gauche, Marcelo porte une chemise bleu : « Je suis ici pour décrocher un poste en tant que réceptionniste de nuit. » A 57 ans, cet Italien, qui vit à Vintimille, compte passer la matinée sur le salon. « Je vais enchaîner les stands qui concernent mon secteur, et, à chaque fois, je dépose mon CV. »
Un peu plus loin, au bout de la file, c’est Emmy Bertolucci, responsable des ressources humaines de la SBM qui reçoit les candidats. Avec son équipe, elle va enchaîner les entretiens tout au long de la journée : « On est habitué à ce type de format. Notre objectif, c’est d’avoir l’information essentielle. On veut savoir pourquoi les personnes sont là, quel type d’emploi elles souhaitent pourvoir et leurs disponibilités. En fonction de nos besoins, on arrive déjà, à peu près, à trouver le profil adapté. » Sur sa table, une liste des postes à pourvoir : « Que ce soit dans l’hôtellerie ou dans les services administratifs, les propositions sont variées. »
Des parcours, des histoires et des opportunités
Entreprises d’intérim, grandes marques de luxe, hôtellerie et restauration, numérique… Le temps d’une journée, le Grimaldi Forum s’est transformé en un gigantesque “job dating” [rencontres professionnelles — NDLR]. Dans une file, Iris, 26 ans, révise ses notes : « Il faut que je sache ce que je vais dire. Attendez, je vais regarder sur LinkedIn. » A deux pas d’un recruteur, elle lâche quelques secondes son portable, juste le temps d’expliquer la raison de sa venue : « Je suis venue pour voir ce que Monaco propose pour peut-être décrocher un contrat de travail à durée déterminée (CDD) à la fin de mon master en management-tourisme. »
D’autres, comme Yasmine, 26 ans, espèrent décrocher un job d’étudiant : « J’ai bossé l’année dernière dans le secteur du yachting, et je cherche un poste pour cet été. Ce salon me permet également de démarcher pour ma future carrière dans le droit international. » A chaque visage son histoire, et derrière chaque CV, des expériences bien distinctes. C’est ce qui fait la richesse d’un tel salon pour Sylvain Charnay, exposant et administrateur de l’orchestre philharmonique de Monte-Carlo : « C’est très intéressant de rencontrer des personnes de tout horizon, de discuter ensemble de leur profil. C’est ce qui différencie ce type de salon des recherches numériques. Là on a un vrai profil devant nous. C’est bien plus humain. » De son côté, il cherche un musicothécaire : « C’est quelqu’un qui est chargé de préparer les partitions d’orchestre. Il nous manque également un technicien de scène : c’est une personne qui va s’occuper de la petite logistique. » S’il n’est pas certain de trouver de tels profils aujourd’hui, l’important pour lui, c’est avant tout de se montrer, et de « faire savoir que nous ouvrons des postes autres que ceux voués aux musiciens. C’est l’intérêt ».
Découvrir des métiers
Faire découvrir, raconter son métier, imager son quotidien… Voici l’autre objectif de ce salon qui fête cette année sa troisième édition. Ce second aspect, bien moins mis en avant, est aussi une réalité, et ce sont notamment les carabiniers du prince qui l’incarnent : « Nous avons des postes à pourvoir, entre six et huit chaque année. Mais le recrutement se fait sur concours. Notre présence ici vise surtout à parler de notre métier, pour montrer que nous sommes accessibles et pour, pourquoi pas, générer de nouvelles idées de carrière. » Au total, ce sont plus d’une centaine d’entreprises monégasques qui se sont partagés les 4 000 m2 de ce salon. Si l’année dernière, ce sont 5 700 visiteurs qui ont arpenté les différents stands, le record d’affluence a été battu cette année avec 5938 personnes, alors que près de 3 800 personnes s’étaient préinscrites.
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Ouvert en grande pompe dès 8 h 30 par Christophe Robino, conseiller-ministre pour les affaires sociales et la santé, ainsi que par Isabelle Berro-Amadeï, ministre d’Etat par intérim, le salon s’est rapidement rempli. Lors d’une interview accordée à la presse, Christophe Robino est revenu sur l’état d’esprit actuel qui règne dans le secteur de l’emploi à Monaco : « Il y a beaucoup de secteurs qui traditionnellement recrutent, que ce soit l’hôtellerie et la restauration, notamment en termes de saisonniers. Le bâtiment est un secteur qui continue de recruter, même si on sait qu’un certain nombre de chantiers vont s’arrêter, et que d’autres vont se relancer, je l’espère. » Présent aux côtés du conseiller-ministre, le président de la fédération des entreprises monégasques (Fedem), Philippe Ortelli, a profité de l’occasion pour, lui aussi, pointer la baisse d’activité dans le secteur du bâtiment : « Il y a une énorme baisse d’activité prévisible pour 2025. C’est comme ça, nous devons nous y préparer. Le chantier de Mareterra recrutait énormément de personnel, et, dans le passé, on a eu la gare de Monaco, le Grimaldi Forum et la tour Odéon. A Monaco ce sont des cycles de hauts et de bas. Là on est très, très bas, mais on espère que ça va remonter. »
« Nous avons des postes à pourvoir, entre six et huit chaque année. Mais le recrutement se fait sur concours. Notre présence ici vise surtout à parler de notre métier, pour montrer que nous sommes accessibles et pour, pourquoi pas, générer de nouvelles idées de carrière »
Les carabiniers du prince
Une charte pour le logement des saisonniers
Des offres d’emplois dans d’autres secteurs existent : « Monaco propose de nombreuses opportunités sur son territoire, notamment dans le domaine du numérique qui se développe à grand pas », a expliqué à Monaco Hebdo Christophe Robino. De son côté, la ministre d’Etat par intérim, Isabelle Berro-Amadeï, a reconnu en ce salon un événement « essentiel pour l’économie monégasque et pour le marché du travail. » En parallèle s’est tenue la signature d’une charte entre le centre régional des œuvres universitaires et scolaires (Crous), le gouvernement monégasque et l’association des industries hôtelières monégasques (AIHM) pour l’accueil des salariés estivaux. Cette charte doit permettre à ces saisonniers de se loger à Nice dans des logements étudiants, pour des loyers à hauteur de 500 euros.
Ce sont plus d’une centaine d’entreprises monégasques qui se sont partagés les 4 000 m2 de ce salon. Si l’année dernière, ce sont 5 700 visiteurs qui ont arpenté les différents stands, le record d’affluence a été battu, avec 5938 personnes
