Hôtel de Paris : vote consultatif des salariés

La méthode est plutôt inédite. Courant avril, « dans un souci d’écoute et de dialogue », la Société des bains de mer a consulté les salariés de l’Hôtel de Paris confrontés aux 4 années de travaux de leur établissement. La SBM a en effet confié à un huissier l’organisation d’un scrutin confidentiel par correspondance, concernant la rémunération des employés au pourcentage. Au total, 139 salariés ont été consultés, et 68 % ont voté. Ceux-ci avaient le choix entre trois propositions de rémunération. La première — qui a recueillie la majorité des voix (65 %) — prévoit le maintien de la rémunération avec un passage au fixe. « Ce qui demande de déroger, dans le cadre particulier de l’Hôtel de Paris, à l’application de l’article 31 de la convention collective, qui demeurera en application s’agissant de ses autres applications », indique la SBM. La deuxième proposition prévoit le maintien de la rémunération au pourcentage, mais ce qui implique une baisse de rémunération liée à la baisse de l’activité, avec toutefois un complément de rémunération garanti par la société équivalent à 20 % du salaire. Cette option a recueilli 6 % des voix. La proposition n° 3 — piste proposée par les délégués — a recueilli quant à elle 27 % des voix. Elle prévoit un système d’avance sans intérêts, remboursable à compter de la reprise totale de l’activité de l’Hôtel de Paris. Précisons que ce vote n’est que consultatif. La direction a déjà rencontré les délégués du personnel, et s’apprête à rencontrer dans les prochains jours les délégués syndicaux.//S.B.